Publicerad:
Nyheten är mer än 60 dagar gammal
Båstads kommun har tagit del av synpunkter från en medarbetare om hur arbetet fungerar inom hemtjänsten. Med anledning av detta startade kommunen en utredning som nu pågår.
Vi tar detta på största allvar och när vi fick kännedom om detta startade vi en utredning för att få en helhetsbild av situationen.
- Vi har haft ett ansträngt läge i vår hemvård i sommar med rekrytering och sjukdomsfall som har inneburit hög belastning för våra medarbetare. Vi känner oss dock trygga i att våra vårdtagare har fått den omsorg de behöver även om vi vissa dagar fått ställa in mindre aktiviteter så som enskilda promenader. Vi har goda rutiner för vår introduktion, men vi ser att vi, i några fall, har brustit i introduktionen för våra sommarvikarier. Vi kommer att säkra upp att rutinen följs, säger Christin Johansson, vård- och omsorgschef.
Sedan tidigare, och utifrån en separat anmälan om arbetsmiljöåtgärder från kommunens skyddsombud i en av våra verksamheter, samt efter inspektion och krav från Arbetsmiljöverket, ser vi över rutiner för bland annat restider. Vi ser också över möjligheten för medarbetare att ta nödvändiga pauser utöver rasterna. Vi arbetar, och kommer att arbeta, med olika åtgärder för att minska eventuella risker för ohälsa i arbetet. Vårt arbete sker i god dialog med Kommunal, och vissa åtgärder är redan genomförda. Nu fortsätter vi vårt gemensamma arbete för att hitta de bästa lösningarna framåt.
- Vi vill samtidigt rikta ett stort tack till alla våra fantastiska medarbetare för de insatser som ni har gjort under sommaren för våra medborgare. Er insats är helt avgörande för att vi ska kunna hålla i gång våra verksamheter året runt, dygnet runt.
Senast uppdaterad:
