Arbete för ungdomar

Feriejobb är en bra väg in i arbetslivet. Det ger dig värdefulla kontakter, erfarenheter för framtiden samtidigt som du får en chans att tjäna pengar.

Du som är 16 – 18 år och folkbokförd i kommunen har möjlighet att söka feriejobb inom kommunens verksamheter. Du behöver inte ha fyllt 16 år när arbetet påbörjas men ska göra det under det år som du arbetar. Feriejobb kan du få tills du är 18 år.

Båstads kommun erbjuder arbete åt ungdomar under sommaren. Du kan söka jobb inom flera olika yrken, bland annat naturvård, kök och café, vård och omsorg samt barnomsorg. Även andra verksamheter inom kommunen kan komma att erbjuda feriejobb.

Ansök om feriejobb

Du kan söka feriejobb när platsannonserna läggs ut. När du ansöker om arbete väljer du det yrkesområde du skulle vilja jobba inom. Du som sedan blir erbjuden jobb kommer att få besked om aktuell arbetsplats.

Feriejobben är uppdelade i två perioder, och arbetstiden är sex timmar per dag, måndag till fredag. Din närvaro på arbetsplatsen är 6,5 timmar per dag, inklusive lunch. Lunchen varar i 30 minuter och ingår inte i den betalda arbetstiden.

  • Period 1: Vecka 26-28
  • Period 2: Vecka 29-31

Kommunen brukar årligen annonsera om feriejobb under februari - mars. Håll koll under lediga jobb på kommunens webbplats. Ansökan gör du via ett rekryteringsverktyg och för att kunna söka ett arbete måste du först skapa ett konto.

Besked om feriejobb

Om du erbjuds ett feriejobb får du preliminärt besked i början på april månad.

Du som sökt jobb blir antingen reserv eller kallad till intervju. Efter att du varit på intervju får du svar på om du fått ett jobb eller inte. Du som blivit erbjuden ett jobb får hemskickat ett brev och där du tackar ja eller nej till erbjudandet. Om du inte svarar inom angiven tid så förlorar du erbjudandet om feriejobb.

Du som tackar nej kommer inte att bli erbjuden ett feriejobb denna sommar. Det är inte heller möjligt för den som fått ett jobberbjudande att byta arbetsplats eller att få arbeta mer än högst 90 timmar.

Utdrag ur belastningsregistret

Som arbetsgivare är Båstads kommun skyldig att göra en så kallad registerkontroll av personer som erbjuds arbete inom förskola, skola, barnomsorg samt vård och omsorg. Detta gäller även för dig som söker jobb inom parkarbete och kök då en del av dessa arbete är i lokaler där barn befinner sig. Registerkontrollen innebär att vi kontrollerar om du är dömd för något brott som gör att du är olämplig att arbeta i närheten av barn och unga.

Du kan själv beställa ett registerutdrag hos Polisen men vi kan hjälpa dig med det om du blir kallad till intervju. Det brukar ta cirka två veckor innan du får registerutdraget hemskickat. Tänk på att registerutdraget ska vara oöppnat.

Anställningsavtal

Om du blir erbjuden ett jobb kommer du att få hemskickat en ferieöverenskommelse som du ska skriva på och skickar tillbaka till oss. I överenskommelsen står det vilken period du ska arbeta, din lön samt vilken arbetsplats du ska feriejobba på.

Som anställd på Båstads kommun är du försäkrad i ditt arbete.

Lön

Lönen baseras på din ålder. Nytt löneavtal mellan arbetsgivare och den fackliga organisationen Kommunal görs varje år i april/maj och efter det fastställs nya timlöner.

Lönen betalas ut i slutet av juli respektive slutet av augusti.

Frågor och svar

Först kontrolleras att du har rätt ålder och att personnumret stämmer. Vi tittar också efter att du är folkbokförd i Båstads kommun. Du som inte har jobbat hos Båstads kommun tidigare har förtur. Vi försöker matcha platserna efter de önskemål som angivits.

Om någon tackat nej så kan det hända att vi kontaktar dig för att erbjuda dig den platsen. Det är därför bra att ha ett utdrag från polisens belastningsregister redo eftersom vi kan höra av oss med kort varsel.

Intervjun är preliminärt någon gång i början av april. Du kommer att få svar på frågor om varför du valt ett visst arbetsområde, vad som intresserar dig och vilka som är dina personliga egenskaper. Du kommer även att få information om vad arbetet innebär.

Du arbetar sex timmar om dagen under tre veckor. Du är på arbetsplatsen 6,5 timme inklusive lunch. Lunchen är 30 minuter lång och den får du inte betalt för. Totalt blir det högst 90 timmar under perioden. Start- och sluttid på dagen kan vara olika inom arbetsområdena. Du arbetar aldrig innan klockan 07.00 på morgonen eller efter klockan 18.00. Det är inte tillåtet att jobba på helger, kvällar eller nätter.

Arbete med människor

Arbetet inom vården kan innebära att du umgås med de äldre, läser, promenerar och hjälper till vid måltiderna. Men du får också hjälpa ordinarie personal med andra arbetsuppgifter.

Inom barnomsorgen arbetar du med barn i olika verksamheter. Du får leka och aktivera barnen både inomhus och ute på lekplatsen. Ihop med pedagog hjälper du till vid barnens måltider, men även med andra enklare arbetsuppgifter som behövs göras under dagen. Ordinarie personal hjälper barnen på toaletten och byter deras blöjor.

Arbete inom LSS kan vara på ett boende. Där hjälper du till med lite av varje och umgås. Tillsammans med ordinarie personal och personer med en funktionsnedsättning hittar ni på aktiviteter tillsammans.

Arbete med kroppen

Arbetet inom naturvård innebär ett omväxlande fysiskt arbete. Du deltar i det dagliga arbetet med att sköta om grönområden, vattna blommor, rensa rabatter, klippa gräs, plocka skräp. Det kan även förekomma målningsarbete. Du som är under 18 år kommer inte att få arbeta med maskiner.

Inom café och kök kan du få hjälpa till med förberedelser, enklare matlagning, disk och städ men kan även få stå bakom disken i ett café och sälja fika.

Arbetet på Malenbadet innebär att du städar, fixar med utrustning till badet samt trädgårdsarbete. Ihop med badvakter och föreståndaren ger du gästerna service och hjälp. Du måste vara simkunnig för att få jobba på badet.

Du kan även välja jobb som simlärarassistent och hjälpa till med barnen i simskolan.

Anpassad arbetsplats

Det kan vara varierande korta/längre uppdrag av olika slag, till exempel naturvård eller produktion av saker. Det finns specialutbildad personal som hjälper dig lite extra.

Om du vet innan behöver du berätta på intervjun att du planerar att vara ledig under arbetsperioden. Behöver du vara ledig någon enstaka dag så tar du upp det med din kontaktperson på arbetsplatsen. Du kan inte räkna med att få ta igen den tid du är borta från ditt jobb.

När det är bestämt att du får feriejobb hos oss får du ett brev med en ferieöverenskommelse. I brevet finns även en blankett som du ska skicka eller lämna till Swedbank. Om du vill få din lön inbetald till ditt bankkonto måste du anmäla det till Swedbanks kontoregister, oavsett vilken bank du har. Om du är över 18 år och har e-legitimation så kan du anmäla digitalt. Är du under 18 år så måste du gå till ett Swedbankkontor för att anmäla ditt konto och din vårdnadshavare måste vara med. Du kan även skicka anmälan per post till banken. Observera att du måste ha ett eget konto, du kan inte använda exempelvis en förälders konto för inbetalning.

Anmäler du inte ett konto till Swedbanks kontoregister skickar vi istället hem en utbetalningsavi till dig med posten. Observera att banken tar en avgift för att lösa in avin och kräver att du visar en giltig svenskt legitimation.

Under din arbetsperiod kommer din kontaktperson på arbetsplatsen att rapportera in din närvaro.

Nej, inte om du beräknar att din sammanlagda inkomst under hela året kommer att bli mindre än 24 873 kronor, inklusive semesterersättning och eventuell ersättning för mat. Detta gäller om du studerar och är bosatt i Sverige under hela året.

När du arbetar kommer du att fylla i en tidrapport. På blanketten kan du välja att antingen kryssa i att du intygar att du kommer tjäna mindre eller att du kommer att tjäna mer än 24 873 kronor under hela året. Om du fyller i att du kommer att tjäna mer så kommer du också att få betala 30 procent i skatt.

När du betalar skatt kan du behöva begära skattejämkning. Mer om detta kan du läsa på Skatteverkets webbplats.

 

 

Senast uppdaterad:

Hjälpte den här informationen dig?